Coaching er en samtaleform, baseret på specifikke spørgeteknikker, og foregår indenfor en struktureret ramme.

 

Coaching er fremadrettet mod det ønskede mål, og der fokuseres på de ressourcer, der er tilgængelige for at opnå dette mål.

 

Coaching kan afdække hidtidige forhindringer, og coaching vil altid sikre, at det ønskede resultat er i en helhedsorienteret balance.

 

Coaching vil altid være orienteret imod handling, der sikrer, at de ønskede resultater opnåes.

 

 

Coaching, sparring og facilitering

Alt afhængig af behov, vil coaching, sparring og facilitering gå "hånd i hånd" i forløbene.

 

Sparring er en uformel udveksling af ideer, input og spørgsmål, der sikrer, at vi udnytter og bruger alle de tilgængelige ressourcer.

 

Facilitering er muligheden for at styre processen, så at sige lade Jer arbejde, uden at "gå i indhold" i processen.

 

I praksis er der en glidende og naturlig overgang og vekslen mellem de forskellige former for procesarbejde.