Effektivt Samarbejde
Forskellighed skaber dynamik, men er, på mange arbejdspladser og organisationer, også en kilde til frustration og dårlig kommunikation. En virksomhedskultur med inkluderende adfærd bygger på forståelse for og anerkendelse af forskellighed som en ressource.
Diversity Icebreaker er et psykologisk værktøj, der på en tryg, og samtidig humoristisk måde, åbner op for at samtale om forskellighed. Gennem en workshop opleves og anerkendes forskelligheden på en energifyldt måde og der arbejdes med kommunikation, som bygger bro over forskelligheden. En enkel og effektiv måde at kanaliserere ressourcer og energi derhen, hvor det giver mest mening og de bedste resultater.
"Team psychological safety involves but go beyond interpersonal trust;
it describes a team climate characterized by interpersonal trust and
mutual respect in which people are comfortable being themselves".
Amy Edmondson (2002)